Je vous accompagne au bon développement RH de votre société, (liste non exhaustive) :

• Recrutement de personnel cadre & non cadre :
  Comprend la définition du profil de poste jusqu'au recrutement

• Marque employeur & rémunération:
  Comprend les actions pour attirer et fidéliser les collaborateurs

• Gestion administrative de votre personnel :
  Comprend l'intégration du nouvel entrant jusqu'à la fin du contrat/départ - embauche de salariés étrangers

• Gestion de la paie en lien avec un cabinet comptable :
  Comprend toute la gestion de vos saisies des éléments variables des paies (avantages, tickets-restos, primes...)

• Formation et compétence des collaborateurs :
  Comprend la mise en place du plan de formation, choix des organismes de formation et déploiement

• Performance et carrières :
  Comprend la mise en place et suivi d'accompagnement et de montées en compétences des collaborateurs

• Relations sociales et communication : Comprend la bonne mise en application du Droit du travail et de la Convention collective rattachée à votre entreprise ,CSE..

• Qualité de vie au travail et climat social : Comprend le suivi et les actions à mener favorisant le bien-être en entreprise

• Disciplinaire & départs divers :
  Comprend la gestion des disciplinaires intégralement, la gestion des démissions, des licenciements et des inaptitudes professionnelles et non professionnelles, des ruptures conventionnelles

• Reportings et pilotages RH:
  Comprend l'analyse et le suivi des situations sociales et des performances de votre entreprise

• Accompagnement d'un service RH pour la mise en place de la digitalisation RH - SIRH

• Diagnostics RH ( à établir ensemble)
  

D'un besoin en recrutement jusqu'à la sortie du collaborateur, RHésonance pilote chaque domaine:

Tarifs des prestations :
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