Ce que je propose concrètement :
Gérer vos dossiers RH et mise en conformité pour vous, ci-dessous des exemples :
Recrutement et intégration du personnel :
Définition du besoin, rédactions d'offres, sourcings, entretiens de recrutement et gestion de l'intégration
(onboarding)Gestion courante de vos procédures RH partiellement ou annuellement :
De l'embauche à la sortie du collaborateur
Gestion du plan de développement des compétencesGestion disciplinaire, gérer les plans de carrières, organiser les entretiens de parcours professionnels...
Paie :
Gestion des variables de paie ( recueil et transfert à la comptabilité)
Support des salariés liés aux questionsEt bien d'autres interventions et supports selon les besoins à convenir ensemble